La Región de Murcia quiere ajustar la formación en construcción a lo que realmente están pidiendo las empresas. La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación, ha reorientado su oferta formativa en este sector con una nueva convocatoria de ayudas dotada con 1,2 millones de euros dirigida a entidades de formación acreditadas.

El objetivo es reforzar la cualificación profesional en una actividad estratégica para la economía regional y que, desde hace tiempo, viene alertando de la falta de mano de obra especializada. La nueva programación dará prioridad a las especialidades con mayor demanda laboral y distribuirá los recursos en función de las necesidades detectadas en el propio tejido empresarial.

El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, señaló que esta convocatoria responde a un modelo “selectivo, eficiente y orientado a resultados”, basado en un análisis previo del mercado laboral. Según explicó, se busca una formación conectada con el empleo, capaz de mejorar la empleabilidad de los alumnos y reforzar la competitividad de las empresas.

Para diseñar la nueva oferta, el SEF ha recogido las necesidades formativas de las empresas del sector mediante un cuestionario elaborado por el Observatorio Ocupacional. A partir de esa información se ha construido un índice que combina la demanda expresada por empresas y agentes del sector con los datos de inserción laboral de cada especialidad.

Oficios tradicionales y nuevos perfiles

Entre las áreas que tendrán mayor peso en la nueva programación destacan los oficios tradicionales de la construcción, como albañilería y montaje de estructuras. A ellos se suman ámbitos en crecimiento vinculados a la rehabilitación de edificios, la eficiencia energética y la digitalización de la construcción mediante metodología BIM.

También se priorizarán acciones relacionadas con revestimientos y acabados, seguridad y prevención de riesgos laborales y manejo de maquinaria de construcción.

La combinación de perfiles clásicos y nuevas competencias refleja la transformación que atraviesa el sector. La construcción sigue necesitando trabajadores cualificados para tareas tradicionales, pero cada vez demanda también conocimientos técnicos vinculados a sostenibilidad, industrialización, digitalización y mejora energética de edificios.

Alta inserción laboral

La apuesta por este tipo de formación se apoya también en los datos de inserción laboral. Según el último informe ‘Inserta’, que mide el porcentaje de alumnos que encuentran empleo en los seis meses posteriores a completar su formación, los cursos relacionados con la construcción presentan resultados superiores a la media del conjunto de acciones formativas, situada en el 36,5%.

En concreto, las acciones de electricidad y electrónica alcanzan una inserción laboral del 50,1%, mientras que las de edificación y obra civil llegan al 66,2%, una de las tasas más elevadas dentro de la oferta formativa del SEF.

Las entidades interesadas en impartir estas acciones formativas podrán solicitar las subvenciones hasta el 26 de junio, según la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.